2020年疫情過后找工作，首選什么企業(yè)？
文章出處：海德利家具網(wǎng) 作者：
深圳海德利
發(fā)表時間：2020-03-04
經(jīng)過抗擊肺炎后的中國企業(yè)將有一段更長時期的恢復(fù)才能回到正軌，有的企業(yè)可能就無法再回到正軌，這對2020年春季找工作的人來說，也將面臨更多的考驗，但一個真正有實力的優(yōu)秀人才，最終會找到屬于自己的舞臺，去發(fā)揮自己的才華，實現(xiàn)心中的夢想。
一個能讓真正有實力的人才發(fā)揮自己才能的優(yōu)秀企業(yè)，一定是有實力也具有特色的平臺。例如華為，阿里巴巴，騰訊和小米……海德利雖然是一家傳統(tǒng)的家具制造企業(yè)，卻更像一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。從創(chuàng)業(yè)初期開始，海德利管理團隊就經(jīng)常到阿里巴巴的總部參觀學(xué)習(xí)，借用阿里巴巴的企業(yè)理念用在海德利的內(nèi)部經(jīng)營管理。例如把阿里巴巴的“六脈神劍”優(yōu)化成海德利的“四大金綱”。其實兩個企業(yè)的理念追求是一致的，都是特別注重企業(yè)的核心價值觀，用價值觀來考核人才的價值。
到了現(xiàn)在發(fā)展階段，海德利更是吸收一些國際企業(yè)的管理理念和方法，例如國際互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌OKR工作法，還有蘋果公司的扁平化組織管理架構(gòu)。
無論是國際還是國內(nèi)，一些優(yōu)秀的企業(yè)都用自己的特點打造成企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢，吸引眾多優(yōu)秀用戶和優(yōu)秀的人才，這些特點分別如下：
1、有讓年輕人一起夢想、一起狂奔的廣闊舞臺。
a. 國慶節(jié)、我們每一個海德利人心系祖國、手舉紅旗，放飛夢想
b. 核心干部奔赴井岡山，緬懷革命先烈精神，共商海德利百年發(fā)展大計。
c. 與客戶一起探討2020年市場戰(zhàn)略
d. 一群人同一個方向可以走很遠......
2、有獎金有晉升的機會，實現(xiàn)自我價值。
a. 優(yōu)秀的企業(yè)是因為有一群優(yōu)秀的干部，獲得總經(jīng)理現(xiàn)金獎勵的張廠長笑得太開心了！
b. 總結(jié)就是要表彰成績突出的優(yōu)秀個人和部門。
c. 月度快樂會議，小伙伴們的表演節(jié)目“穿越時空”的創(chuàng)意。
d. 每年的廠慶，就是對企業(yè)做出特別貢獻的海德利人受嘉獎的美好時刻。（海德利4周年/海德利9周年）
e. 總部銷售總監(jiān)和分公司經(jīng)理分別獲得獎勵寶馬各一輛。
3、有內(nèi)部酒吧K歌有愛玩的一群人。
a. 高端精裝的酒吧包房，你想唱就唱，想喝就喝。
b. 周末、我們相約在浩瀚的大海邊，金色的沙灘上。
c. 飯后、我們就在前臺開始乒乓球比賽放松心情。
d. 元旦、我們一起到沙灘上自助燒烤，一起高喊倒計時，迎接新年到來。
e. 男生、就應(yīng)該挑戰(zhàn)頂峰，站在山頂，喊出自己的夢想。
4、有旅游有詩和遠方。
2014年海德利管理團隊到湖南郴州萬華巖風(fēng)景區(qū)夏季游
2015年海德利管理團隊到湖南衡陽蔡倫竹海風(fēng)景區(qū)夏季游
2016年海德利管理團隊到福建廈門鼓浪嶼風(fēng)景區(qū)夏季游
2017年海德利管理團隊到江西省井岡山風(fēng)景區(qū)冬季游
2019年海德利外貿(mào)團隊到深圳東部華僑城風(fēng)景區(qū)春季一日游
5、有挑戰(zhàn)精神敢為第一。
a. 我是最棒的，我們是最棒的團隊！
b. 在海德利，每一個小伙伴都可做老師，分享自己的專業(yè)知識；人人都是學(xué)生，聆聽別人的分享。
c. 耿欣小伙伴給新同事講解產(chǎn)品知識。
d. 企業(yè)之外的團體來到海德利參觀學(xué)習(xí)。
e. 海德利總經(jīng)理經(jīng)常給小伙伴們分享工作方法和理念。
6、有鼓勵創(chuàng)意有包容犯錯。
a. 海德利作為創(chuàng)新聯(lián)盟的發(fā)起單位，與多家企業(yè)一起組成“創(chuàng)新聯(lián)盟”平臺。
b. 設(shè)計師辦公室這面用傳統(tǒng)窗頁和原木并裝造型是由海德利小伙伴自己設(shè)計。
c. 海德利公司前臺側(cè)邊用碗碟裝飾造型由我們內(nèi)部小伙伴創(chuàng)意而成。
d. 我們的小小創(chuàng)意來自好學(xué)的小伙伴們，平時的勤學(xué)和點滴知識的積累。
e. 舞蹈反串《天鵝湖》。
7、有優(yōu)秀企業(yè)文化和標(biāo)準(zhǔn)流程。
a. 企業(yè)文化和標(biāo)準(zhǔn)流程不只寫在紙上，還落實到日常工作。從每天晨會到每天的生產(chǎn)會議，都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)流程。
b. 海德利《企業(yè)文化手冊》和各項標(biāo)準(zhǔn)流程都形成文字內(nèi)容，規(guī)范我們的日常工作。
c. “師徒制”傳授工作技術(shù)，就是海德利文化。
8、有凝聚力有拼搏精神。
a. 統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一行動，規(guī)范行為，代表的是海德利倡導(dǎo)的冠軍精神。
b. 海德利羽毛球隊奪冠時刻。
c. 拔河比賽成為海德利的日常競賽小項目之一。
d. 海德利代表團參加深圳龍崗區(qū)體育競賽，取得優(yōu)勝獎。
9、有下午茶有大愛的團隊。
a. 海德利不只給員工提供好福利，也把愛帶給社區(qū)，定期為居民免費贈送家具。
b. 端午節(jié)，家人們拿著公司派發(fā)的大禮包。
c. 我們海德利的下午茶時間。
d. 敬老院獻愛心。
10、有聚餐有家的溫暖。
a. 每周三加餐，每個節(jié)日聚餐，放開喝酒！
b. 游戲環(huán)節(jié)，快樂到極致。
c. 抽獎環(huán)節(jié)，是小伙伴們最激動時刻。
d. 小伙伴們集體生日Party，海德利創(chuàng)始人親自點燃生日蠟燭，攜家人們共同慶祝。
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