餐飲家具廠家海德利2017員工學(xué)習(xí)心得

文章出處：海德利家具網(wǎng) 作者： 深圳海德利發(fā)表時間：2017-03-27

學(xué)習(xí)心得，今天的培訓(xùn)內(nèi)容是餐飲家具廠家海德利公司的會議文化和溝通文化。昨天的心得被餐飲家具廠家海德利老總表揚(yáng)了，還有點(diǎn)小高興呢！這也說明，人人都希望得到他人的認(rèn)可。

1.會議文化：會而有議，議而有論，論而有行，行而有果，果而有報。后續(xù)行政部會根據(jù)每次開會的內(nèi)容（與行政部有關(guān)的內(nèi)容會議），形成會議紀(jì)要，對會議的決定事項進(jìn)行跟蹤，對事項的處理結(jié)過進(jìn)行匯報。

2.餐飲家具廠家海德利的溝通文化：用5W2H法則，用點(diǎn)頭，微笑，贊美來溝通。

行政部后續(xù)會將公司的事項及需要紙制匯報的表格格式進(jìn)行統(tǒng)一，制定，發(fā)給各部門統(tǒng)一使用。

3.餐飲家具廠家海德利提倡學(xué)習(xí)的氛圍，對團(tuán)隊的提升，企業(yè)的提升，社會的提升做出有業(yè)績的人，會給予一定的獎勵，如在社區(qū)積極參與各項活動，提升了企業(yè)的知名度，在做好人好事，在正式報紙上獲得表揚(yáng)的人，公司會給予獎勵，

自我有提升，獎10-20分，

幫助別人提升，獎20-50分，

幫助團(tuán)隊提升，獎50-100分，

幫助企業(yè)提升，獎100-500分，

幫助社會提升，獎500-1000分。

2017年餐飲家具廠家海德利團(tuán)隊提升，要成立團(tuán)隊進(jìn)行橫崗社區(qū)舉行的比賽，當(dāng)然在比賽前要在公司內(nèi)部進(jìn)行訓(xùn)練，把這項活動在公司內(nèi)部開展起來。

餐飲家具廠家海德利行政部：董大平

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